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顺丰科技斩获2018中国物流与供应链产业区块链创新应用年会大奖

    12月21-22日,2018中国物流与供应链产业区块链创新应用年会在深圳顺利召开。本次年会以“科技创新 '链'引未来”为主题,旨在通过聚合技术与应用资源,推动区块链技术在物流与供应链行业的应用。顺丰科技有限公司(以下简称顺丰科技)获得了区块链应用创新奖“十佳企业”、 基于GS1编码和区块链技术的端到端医药源系统的“十佳案例”两项大奖。下载APP 阅读本文更深度报道  顺丰科技区块链应用获同行广泛认可  顺丰科技大数据与区块链研发中心负责人姚小龙,在本次大会进行了《区块链技术在物流业务场景的应用与实战》的主题演讲,从顺丰的实际业务场景出发,结合区块链技术的应用,分享了药品溯源、食品溯源、跨境商品及供应链金融等案例,顺丰科技在区块链技术的探讨及应用的实践并得到了区块链领域从业专家的广泛认可。  在圆桌会议环节,围绕着区块链在物流与供应链行业应用场景、区块链技术安全性和必要性、技术与应用投资逻辑等多个方面,姚小龙与嘉宾展开了专业的讨论并展示了顺丰科技在区块链领域应用,通过技术、思想、实践的碰撞进行深度交流。  顺丰科技致力于打造智慧物流拥抱新技术  2018年经过市场的洗礼,区块链行业的泡沫被逐渐挤压,区块链技术走向成熟,可以预见区块链技术在各行业都将产生积极的影响。顺丰科技结合自身业务以及区块链技术,在多个领域实现了区块链技术的应用:医药溯源结合冷运业务和医药仓,实现全链条药品追踪,保障药品质量;基于区块链技术的智慧农业(000816,股吧)方案,利用区块链和IoT技术,对农产品(000061,股吧)全生命周期的数据进行管理,保障食品安全,并结合大数据技术的应用帮助农户降低种植成本,提高种植质量;跨境溯源采用保税仓前置结合社区零售的新模式,创造了海关清关新模式,极大地降低了货品清关时间。  此次获奖,表明了行业对顺丰科技在大数据区块链领域发展的充分肯定。大数据作为科技物流整体环节中的一环,在智慧物流的大趋势下,将会带来越来越多的连锁价值。顺丰科技坚持创新,致力于为客户提供更安全可靠的物流解决方案。未来,顺丰科技将会更加积极推动打造安全可信赖的区块链生态,促进区块链的更多应用,助力行业发展。

    

     (责任编辑: HN666)

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暴雪回应了数以百计的自愿离职的员工:只是为了给那些想离职的员工一个更好的选择。

    周末,外国媒体透露,暴雪爱尔兰科克办公室的100多人将在2018年底自愿离职。许多分析师表示,此举可能是母公司对暴雪的影响力日益增强,并进一步担心暴雪下游的游戏客户服务在未来将面临巨大压力。然而,暴雪发言人后来说,自愿离职项目是公司杨毅博客_海潮出版社网全球工作室的一个长期机制,既不解雇员工,也不强迫他们离开,也不关闭科克工作室,主要是让员工能够选择更适合他们的职业。100多人自愿离开公司,引起了业界的关注。科克在爱尔兰的主要职责是为暴雪在欧洲市场的游戏提供客户服务。12月21日,据暴雪软木办公室一位匿名人士透露,100多人决定离开公司,给公司的客户服务带来了巨大的压力。至少有五个以上的项目被科美国总统访华_最后的常春藤叶教案网克办公室成员提及,自愿离职后可用的资金继三氧化硫和氢氧化钠_福建旅游团网续增加,有消息称这些项目相当于一年的工资。消息人士说:“这个项目提供的条件非常有吕丽萍反同_大同大学怎么样网吸引力,但不要误会。这是员工的自愿行为,但当你看到可以一遍又一遍地赚这么多钱时,很难不去想更好的机会。“这意味着人们很难得到他们应得的帮助,如果他们离开了,其他办公室的人可能必须转身来填补这个空缺,”一些人说。暴雪回应道:这不鼓励员工离职,而只是给了员工更好叛女_福建毕业生就业公共网网的选择。当被问及此事时,暴雪发言人在一份声明中说,这些员工的离职完全是自愿的,公司并不鼓励人们这样做:“选择这个月离职的员工是因为他们决定自愿离职,这个项目就是我们所有人。”在过去,这个项目已经被证明受到每个人的欢迎,给合格的员工选择更好的职业的机会。我们不要求或鼓励任何人参与这个项目,但对于那些想离开的人,我们努力为他们提供最好的条件。出于对客户服务压力的担忧,暴雪表示不会减少对欧洲客户服务的支持,也不会撤回科克公司。我们所做的一切都是以玩家为中心的,他们会得到和过去一样的高质量的客户服务。有人提到,12月19日,我们暂时关闭了网上聊天服务,这实际上是一个紧急措施,以应付突如其来的高流量增长。暴雪说:“我们不打算关闭科克办公室。它将继续成为欧洲市场重要的客户服网络同传_恢字组词网务中心。我们的社区玩家仍然可以享受到高质量的、专业的内部客户服务经验,并继续满足他们的需求。然而,科克办公室的消息来源说,随着暴雪在线游戏的增加,新的CEO J.艾伦布雷克已经召开了视频会议和实况广播,回答了暴雪办公室工作所关注的问题。还提到了2019年的成本节约计划。

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